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很奇怪说....我超爱喝红豆汤
可是我每次煮红豆汤
都煮不透说...
都硬硬的...我有煮很久喔...
差不多2-3小时...
可是都好难吃喔....


即日起至6月30日为止,在标题有《搭铁道环游千叶》( 5F5v )系列的游记内回答超
而当你对一个人留下的是「好的」印象时,你就会把他的言行举止全用「好的」角度去解释 ﹔反之,当你对一个人留下「不好的」的印象时,那麽,一切「不好的」看法都会全加诸在他的身上---------这种现象称之为「月晕效应」。 不错大的石斑1P
话不多说~看图~!

各自打各自的洞造成效率低落,
而且常常发生一隻老鼠打著打著却把别的老鼠家的牆给打穿了,
产权纠纷不断,三不五时就会发生老鼠间的械斗火拼,
于是,老鼠群裡头有位较有智慧的跳出来做协调与调度,
他把老鼠们分成几个专业团队,
有的负责打洞、有的负责搭伙、有的负责送饭…等等,
然后再划分地盘与食物、人力还有工作量,
简单说来,这小小的粮仓裡头,
老鼠们建立起了如同企业运作的部门分工制度,
于是老鼠们风风火火地开始了新的生产方式,
可预料的,在制度的规范之下,
原本如同散沙的老鼠们同心协力打洞与吃饭著,
当初的产权与效率问题转眼间消失无踪,
而这位有智慧的领导鼠自己担任这企业的董事长,
更建立了董事会、监委等机制,
也设立了团队的干部、主管,
让这制度更完整,也让整体运作效率再次向上提升…

直到某天,有一隻小老鼠来到这粮仓裡头,
四处嫌晃了一圈后,他发现了一个惊人的事实:
因为大家实在太有效率了,
粮仓地基已经被老鼠们挖到几近掏空,
而老鼠们浑然不知,仍然勤奋不懈地继续干活著,
这隻小老鼠大喊著:
「大家别再挖了,再挖下去粮仓会垮掉,大家会死光光的!!!」
听了小老鼠的话,老鼠们哈哈大笑起来:
「你是谁?是老鼠公司的董事长吗?你不过是一隻小老鼠而已,有什麽资格让我们停止打洞?」
这时候粮仓地面颤抖起了一下,小老鼠急得大叫:
「我是一隻小老鼠不错,可我说的是对你们大家都有利的事情,为什麽你们不肯听呢?」
这时候一隻大老鼠说道:
「小老鼠,不是我们不肯听你的,问题是,如果我不在这裡挖洞的话,主管会骂我,然后逼我继续挖,而且我不挖,别的老鼠也会挖,别的老鼠挖了洞,就会挤压了我的生存空间。 晶莹 无瑕的 泪

纯淨 自然的象徵

深沉 黑暗的 布幕

恐惧 深渊的徵兆

无止尽的 泪珠

不停的落下

无边际的 布幕

不停的扩张

我不曾,期待过今朝,
也害怕,这天到来,
不由得我,我旧地而游,
你的母亲和你,对我而言,
依旧是沉重的记忆,
我在窗这一头,思念,


一、管理上的月晕效应



先看看下面这则故事…



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相信各位好友们都知道,人来担纲演出了,住了许许多多的老鼠, 这边讲的是各星座在等的人,

【材  料】
梨子 1颗
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薑汁 10㏄
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